近日，公司工會在圓樓會議室正式啟動員工生日慶?；顒?。來自生產一線、當月逢“五”逢“十”周歲生日的20位員工代表在輕緩、溫馨的音樂中，在放有6層蛋糕的小車前，輕輕地閉上雙眼，默默地許下三個心愿…… 
    公司黨委書記姚家春親自為20位過生日的員工代表切蛋糕并遞到手中；副總經理邵國安、黨委副書記李樹森、總經理助理陳國平、工會主席王宜剛及部分黨支部書記、分會主席也來到啟動儀式現場，為5月份過生日的員工賀喜，祝他們生日快樂，身體健康，全家幸福！ 
    2013年4月，公司新一屆領導班子上任后，張濤總經理提出了“要努力取得更好的經營業績，讓全體員工共享企業發展成果，生活得更幸福更體面”的理念；公司先后開展了“努力工作，幸福生活”大討論，評選了“努力工作，幸福生活”年度人物。為充分體現公司“以人為本”的企業文化，增進員工對樂凱華光的認同度和歸屬感，進一步激發全體員工的工作熱情，推動公司跨越發展。公司決定從今年5月開始，為逢“五”逢“十”周歲員工過生日，贈送生日蛋糕、生日賀卡和紀念品。 
    啟動儀式上，公司提供了一個多層大蛋糕，“一生平安”、“無限祝福”、“富貴吉祥”、“開心快樂”等祝福語寫在蛋糕上，讓參加啟動儀式的過生日員工感受到快樂和幸福。望著甜蜜的蛋糕，感受著公司的親切關懷，研究所員工吳丹、膠片事業部員工金焱在接受主持人采訪時，表達了自己的內心感受和感激之情。 
    5月份過生日的員工代表、膠片事業部有機車間趙寧激動地說：今天是我人生中最難忘、最幸福的一個生日。當我從公司領導手中接過生日蛋糕、生日賀卡和紀念品時，內心十分激動。雖然生日蛋糕不是什么貴重禮物，但它體現了公司對我們廣大員工的關懷和體貼，讓我感受到了華光大家庭的溫暖。他說，今年公司生產經營任務非常繁重、公司領導操心的事情那么多，但還惦記到我們普通員工過生日的小事，開展為逢“五”逢“十”周歲員工生日慶?；顒?。這充滿人文關懷的舉措，深深地感動著每個員工，使我們工作上的辛苦和勞累一下子減輕了許多，剎那間，我們的心與公司貼得更緊更近了，更加堅定了努力做好各項工作、推動公司跨越發展的信心。他表示，我們要努力工作，愛崗敬業，把自己份內的工作做好做優做精做實；要與時俱進，不斷用新知識充實自己，用新技能武裝自己，做到與企業同步發展，與企業共命運。 
    姚家春書記在講話中代表公司黨委、公司和公司工會，代表全體樂凱華光員工，代表張濤總經理向今年5月過生日的員工表示衷心的生日祝福。他說，為逢“五”逢“十”周歲的員工過生日，是樂凱華光踐行“以人為本、創建幸福企業”的真實體現，也是公司新一屆領導班子關心關愛員工的舉措之一。他指出，樂凱華光自籌建以來，就與每個員工的命運緊密聯系在一起。在公司初建的艱苦歲月里，廣大員工挺起堅實的脊梁，艱苦奮斗，團結進取，奮力拼搏，戰勝了一個個困難，使企業走上了健康發展之路。此后，華光人走出深山、搬遷到南陽，在臥龍崗下建起了中國最大的印刷感光材料科研生產基地；今天，我們又在白河南岸建起了現代化的華光工業園區。三次創業，每一次都是困難重重、任務艱巨；每一次創業，我們都是士氣高昂、團結一心，勇往直前，用我們的雙手把樂凱華光打造成了行業龍頭，推到了行業“國內第一、世界第四”的位置。所以說，沒有全體華光人的辛勤耕耘、努力拼搏，就沒有樂凱華光的今天。 
    姚家春書記指出，公司為員工過生日，給華光文化注入了新的元素，增加了新的活力，它將進一步增強廣大員工的歸屬感和認同感，為提高公司凝聚力、向心力和促進全體華光人齊心協力、拼搏進取、實現跨越發展目標奠定堅實基礎。 
    姚家春書記最后說，長期以來，廣大員工堅守在自己的工作崗位上，為企業發展付出了辛勤的汗水和勞動，為公司發展作出了貢獻。雖然他們沒有轟轟烈烈的壯舉，但華光人不會忘記他們，樂凱華光的發展史上永遠會銘記他們的無私奉獻。他表示，公司領導班子對廣大員工的宗旨永遠不會變，就是要讓每一個員工能在華光大家庭里共同成長、共同分享發展成果，共同奮斗實現華光夢。